株式会社サンエイ工務店

三重県四日市市羽津中2丁目2-4

​営業日:月~金

営業時間:8:30~17:30

LEONEショールーム

三重県四日市市ときわ1丁目6-21

​オフィス見学受付:月~金

(10:00~18:00)

オフィスが採用活動に有利!?




2019年度新卒の中小企業の求人倍率は9.91倍

中小企業は10社につき1人しか入社してくれないのが現実です。

それに対して、5,000人以上の大企業は0.37倍と過去最高。

中小企業、大企業と区別なく求人倍率をみたときは1.88倍で

完全に売り手市場となっています。






どんな方法で採用活動してますか?

さて、採用担当のみなさま、どういった方法で求人を獲得していますか?


  • 採用専用のホームページをつくる

  • リスティング広告をうつ

※効果は高いが費用もそれなりに…


ホームページの制作には最低でも50万程度~

と考えておいたほうがいいかもしれませんね。


他にも

  • 求人サイトに掲載する

  • 販促物(パンフレットやのぼり、ポスター)を作成する

等があげられます。





オフィスを参考にする学生は約半数!

最近の学生は、会社のホームページを見ることはもちろん、

やりたい業種か、興味があることか、福利厚生はしっかりしているか、

インターシップに参加してみようなど

自分に合った企業かどうか真剣に判断しています。


それに加え、オフィスの環境(雰囲気や清潔であるか、お洒落か)など

といった条件も重要視する傾向にあります。


「似たような条件で最終的にどちらにしようかとなったとき、

やっぱりオフィスがお洒落なほうを選びます」

とある新卒生が言っていました。


魅力的なエントランスや、カフェスペースがあったり、

立ちながら打ち合わせしていたり


「大企業だけ」の話ではないんです!


また、採用ホームページや広告は採用だけのためのツール。

オフィスをリフォームすることで、今いる社員の満足度にもつながっていくのです。


満足している→コミュニケーションが活発になる→雰囲気がよくなる→採用に繋がる


これこそが、オフィスリフォームを行う真の目的なのです。